M Plus Serbia
1.9
Iskustva
1.9
30%
Arhiva | Iskustvo
24.02.2023
3
Ne preporučuje
Customer relations
Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine
Pozitivno
Redovna primanja, privatno zdravstveno, mogucnost korigovanja smena sa kolegama
Zamerke
Losi tim lideri sa nedovoljno znanja i iskustva, napredovanje ne po rezultatima vec ako im se svidis, previse konfuzna hierarhija
Korisno?
14
Odgovor kompanije
Hvala Vam što ste podelili svoje utiske i ukazali na pozitivne aspekte, poput redovnih primanja i privatnog zdravstvenog osiguranja. Naša kompanija nastoji da kontinuirano unapređuje radno okruženje, a povratne informacije poput Vaše nam pomažu da se fokusiramo na razvoj liderstva i organizacije. Cenimo Vaše mišljenje i trudimo se da gradimo atmosferu koja podržava profesionalni razvoj i timsku saradnju.
Korisno?
0
Arhiva | Iskustvo
23.02.2023
1
Ne preporučuje
Venue Support Wolt
Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine
Pozitivno
You can work from home
Zamerke
They are promising you better work conditions but then they are using you and giving you the worst time schedules so you have no weekends at all. They don’t care about you as an individual, KPI is only important. And because they pay 700-800€ they think they can do whatever with you. The money and the benefits for health insurance is the only good thing about them.
Korisno?
17
Odgovor kompanije
Thank you for sharing your feedback. We are sorry to hear that your experience with scheduling and work-life balance did not meet your expectations. While we aim to create fair and balanced work schedules, we understand that this is an area where improvements are needed. We value all of our employees as individuals and are continuously working to ensure that KPIs are balanced with a healthy work environment. Your insights are essential in helping us create better conditions for everyone. Our goal is to treat all employees with care and respect while striving to maintain productivity.
Korisno?
0
Arhiva | Intervju
26.10.2022
Customer service representative
Prihvatio/la ponudu
Intervju veoma lak
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Proces selekcije je bio jednostavan. Razgovor pola na srpskom, pola na engleskom. Cestitamo, primljeni ste.
Pitanja sa intervjua
- Najveca slabost
Korisno?
3
Odgovor kompanije
Hvala što ste podelili svoje iskustvo. Zadovoljstvo nam je što je proces selekcije bio brz i efikasan, da ste brzo dobili povratnu informaciju, kao i da ste prošli intervju sa pozitivnim rezultatom. Čestitamo na prihvatanju ponude i želimo Vam mnogo uspeha!
Korisno?
0
Arhiva | Intervju
26.05.2022
Negativno iskustvo
Technical support
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Prvi inicijalni razgovor je bio telefonom, zapravo to je bilo samo kratka informacija i zakazivanje intervuja za strani jezik na lokaciji Berlitz.
Nakon nedelju dana imao sam intervju, gde je bio zadatak lični opis (nešto o sebi) i iskustvu. Ovo iskustvo je za mene bilo veoma negativno (delumično i mojom krivicom), ali prvenstveno krivicom poslodavca, ne davši priliku za normalno predstavljanje sebe, već u smislu ličnog "ocenjivanja" rejtinga jezika za samo ~3min.
Nekim osobama je potrebno malo duže dok se "zagreju" i počnu zaista da pokažu pun potencijal monologa. Moja ocena je bila ispod proseka (prolaženja), zbog čega nisam mogao dalje (nepravedno).
Korisno?
20
Odgovor kompanije
Žao nam je što ste imali negativno iskustvo tokom procesa selekcije. Razumemo da Vam je bilo potrebno više vremena da se predstavite i da pokažete svoje znanje jezika. Uzećemo u obzir Vaš komentar i proslediti ga dalje školi Berlitz, kako bismo im ukazali na mogućnosti za unapređenje ovog procesa. Hvala na trudu!
Korisno?
0
Arhiva | Intervju
25.05.2022
Operater
Odbio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Intervju se sastojao iz tri dela. Prvi dio je bio test engleskog, usmeni i pismeni. Zatim intervju i na kraju test koji je obuhvatao pitanja iz IT dela. Nazvali su me nakon mesec dana ali zbog ličnih razloga sam morala da odbijem ponudu.
Pitanja sa intervjua
- Kako pomoći korisniku ako se pokvari miš?
Korisno?
17
Odgovor kompanije
Hvala što ste podelili svoje iskustvo. Drago nam je da ste prošli kroz sve faze regrutacijskog procesa i razumemo da su lični razlozi uticali na odluku da odbijete ponudu, U svakom slučaju, zahvaljujemo se na uloženom trudu i želimo puno uspeha u budućim prilikama!
Korisno?
0
Arhiva | Intervju
18.12.2020
Negativno iskustvo
Help Desk Specialist - English
Bez ponude za posao
Kako je izgledao proces
Pozvan sam na razgovor preko Google Meet-a sa još dvojicom kandidata koji su se prijavili za ovu istu poziciju. Intervju su održale dve predstavnice iz ove firme. Nakon što su nam se predstavile i rekle neke osnovne stvari o firmi kao i NCR-u, onda je na vreme došao razgovor.
Razgovor je bio zamišljen da bude u formi diskusije i uglavnom su nam postavljali pitanja koja se odnose na našu ličnost kako bi videli način na koji razmišljamo i donosimo odluke u određenim situacijama.
Nakon što smo obavili ovaj deo gde je svako imao priliku da kaže šta misli, onda su nam malo bliže predstavili same uslove firme (ugovor, smene, ostale pozicije, dalji tok procesa itd.). Rekli su da ćemo odgovore dobiti tokom nedelje gde ćemo znati da li smo prošli na sledeći tj. finalni krug razgovora.
Međutim, odgovor nisam dobio čak ni mesec dana od predviđenog roka. Nakon ovoga, bilo mi je jasno da od te pozicije nema ništa. Ispali su krajnje neodgovorni i neobazrivi prema kandidatima. Stoga, ne savetujem da aplicirate u ovoj firmi iako su na razgovoru izgledali kao da su profesionalni.
Pitanja sa intervjua
- Opiši poslednju situaciju kada si imao nesuglasice sa kolegom i kako si to uspeo da rešiš?
Korisno?
36
Odgovor kompanije
Žao nam je što niste imali pozitivno iskustvo u procesu selekcije i svesni smo koliko je blagovremena povratna informacija važna. Trudimo se da svaki kandidat dobije feedback nakon intervjua, pa se izvinjavamo što je došlo do propusta u Vašem slučaju. Komentar koji ste ostavili nam je veoma koristan i radićemo na daljem unapređenju komunikacije prema kandidatima. Hvala na angažovanju!
Korisno?
0
Arhiva | Iskustvo
15.09.2017
Potvrđen Linkedin identitet
5
Preporučuje
Network Support Specialist
Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine
Pozitivno
Trizma ustupa radnu snagu dobroj kompaniji sa kojom ima dugogodišnju saradnju i u tom pogledu je sve sasvim ok i korektno. Radi se paralelno sa ljudima iz kompanije sa istim opterećenjem ali i benefitima. Redovna isplata svakog 10. u mesecu za prethodni mesec, prijava od prvog dana na pun iznos plate, jako korektan odnos sa Trizminom kadrovskom službom koja je u suštini, pored poslovođe jedini kontakt tokom rada. Postoji mogućnost konverzije ugovora sa Trizme na kompaniju nakon određenog vremena.
Zamerke
Plaća se samo gradski prevoz za teritoriju Beograda ali ne i međugradski prevoz što je otežavajuće za zaposlene iz unutrašnjosti. Nema obezbeđenog parking prostora za zaposlene.
Korisno?
15
Odgovor kompanije
Hvala Vam na iskrenoj povratnoj informaciji. Razumemo da prevoz može biti izazov za zaposlene koji nisu iz Beograda. Zato se trudimo da pružimo što veću fleksibilnost kroz rad na daljinu za mnoge pozicije, što zaposlenima omogućava da rade iz svojih domova i izbegnu dodatne troškove i vreme putovanja.
Hvala vam što ste podelili ove sugestije – vaša povratna informacija nam je značajna za dalja unapređenja.
Korisno?
0
Arhiva | Intervju
15.09.2017
Pozitivno iskustvo
Network Support Specialist
Prihvatio/la ponudu
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Prvi korak selekcije je testiranje Engleskog jezika u jednoj stranoj školi. Drugi deo selekcije se radi u kompaniji sa kojom Trizma ima ugovor o ustupanju radne snage. Tu se istog dana, obavlja intervju sa kadrovskom službom Trizme i nakon toga stručni intervju sa rukovodiocem službe u toj kompaniji. Treći korak je obaveštavanje o prijemu nakon nekoliko dana i dobijanje poslovne ponude. To je cela procedura.
Korisno?
8
Odgovor kompanije
Hvala što ste podelili svoje iskustvo. Drago nam je da je proces selekcije bio efikasan i da ste prihvatili ponudu! Želimo Vam mnogo uspeha u daljoj karijeri!
Korisno?
0
Arhiva | Intervju
28.12.2016
Negativno iskustvo
HELP DESK - ENGLISH
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Prvi krug usmeni razgovor, sutradan testiranje tehničkih stvari i posle toga razgovor s Team Leader-ima koji su dosta neozbiljni i ne znaju šta hoće. Feedback 0
Korisno?
28
Odgovor kompanije
Žao nam je što niste imali pozitivno iskustvo u procesu selekcije. Trudimo se da sa Team leader-ima imamo otvorenu komunikaciju i da ih obaveštavamo o feedbacku koji dolazi od strane kandidata. Zbog toga nam je Vaš komentar značajan, te ćemo nastaviti da unapređujemo ovaj proces, sa težnjom da poboljšamo pristup u budućnosti. Hvala što ste podelili svoje utiske.
Korisno?
0
Arhiva | Iskustvo
23.02.2016
(Branislav N.)
1
Ne preporučuje
System Software Support Engineer
Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine
Pozitivno
Dobri uslovi za rad, redovne plate, plaćen prekovremeni rad.
Zamerke
Napreduju uglavnom najnesposobniji ljudi, plate se često pogrešno obračunavaju pa morate sami da podnosite zamerke i tražite da vam isplate novac koji ste zaradili, kultura većine zaposlenih je ispod svakog nivoa.
Korisno?
116
Odgovor kompanije
Hvala Vam što ste podelili svoje mišljenje. Iskreno nam je žao ako ste imali negativno iskustvo u vezi sa obračunom plata – ovaj proces je za nas od velikog značaja, i trudimo se da nepravilnosti svedemo na minimum kroz unapređenje internih procedura. Takođe, posvećeni smo razvoju radne kulture i podršci zaposlenima kako bismo osigurali pravedno i profesionalno okruženje za sve. Vaše povratne informacije su nam dragocene u ovom procesu.
Korisno?
0
