Iskustva

NOC level 1 support

Pozitivno

Plata na vreme, rad od kuce, mozes eventualno za smenu da se dogovoris

Zamerke

Obuka, ali ljudi BUKVALNO, noću od 23h do 7h i to preko Teamsa, i obuka na nivou: ej ti to sve znaš samo da obnovimo časkom i eto, ne spominjući osnovne pojmove i značenja toga što priča na obuci, i nakon mesec dana obuke ničega, odnosno sticanja nikakvog korisnog znanja, očekivali su da se radi u fulu kao neko nakon 2 godina rada koji prima platu od 1000+ evra a ne jedva preko 600e... Niko ništa neće da objasni, saradnja među kolegama nula, a posao je najobičnije Online mastiljarenje na engleskom potpuno abstraktno, bez razumevanja. Bio sam u fazonu: dala baba dinar da udje u kolo, 2 da izadje. Ne preporučujem ovo nikom, ni onom za preživljavanje

Big Data Analyst

Kako je izgledao proces

Big Data Analyst

Pozitivno

Kompanija je odlicna za razvoj mladih ljudi, pruza mogucnost napredovanja na softverima i skilovima koju se zahtevaju na trzistu.

Zamerke

Nadredjeni, kao i u ostalim kompanijama obicno nisu dorasli svojim pozicijama. Plata je donja granica u industriji.

Team leader

Pozitivno

Mnostvo razlicitih sektora IT, marketing, sales... Dobra kompanija za sticanje radnog iskustva i mnostvo prilika za napredovanjem. Uslovi za rad iznad proseka za Srbiju.

Zamerke

Nedovovljno benefita, plate ispod proseka za Srbiju.

Help Desk

Pozitivno

Redovne plate i dodatno zdravstveno kao i tolerancija odlaska na bolovanje. Posao ostavljate u kancelariji i nema nikakvog upliva u porodični život.

Zamerke

Loš menadžment. Napredovanje po ortačkoj i porodičnoj liniji. Veoma niske plate u odnosu na ostale slične kompanije.

Software Support Technician

Pozitivno

Pozitivna atmosfera. Kvalitetan kolektiv. Veliki potencijal za razvoj kao i mogućnost izmene smene.

Zamerke

Izuzetak finansijske stimulacije.

Senio Bussiness Inteligence Developer

Pozitivno

Vrednovanje dobrog rada, bez micro management-a, super radna atmosfera.

Zamerke

Preveliko eksperimentisanje sa novim tehnologijama ne postoji, teambuilding akcije ne postoje u sustini, nivo napredovanja nije previsok tj. kroz par godina se dostigne plafon.

NOC Specialist Level 1

Pozitivno

-Kolege koje uvek izdvoje vreme da pomognu -Prijatan odnos sa team leadovima i direktnim menadzmentom -Nema mikromenadzmenta -Minimalna komunikacija preko telefona u poredjenju sa drugim NCR timovima -Redovna plata

Zamerke

-95% helpdesk, "networking" deo posla se svede na par desetina show komandi. -Sve ostalo znanje potrebno da se radi posao su interne procedure koje nemaju prenosivu vrednost van firme -Smene se menjaju na nedeljnom nivou sa po jednim vikednom u mesecu gde se rade smene od 12 sati. Nekad se desi da jedna nedelja bude jutarnja smena i sledeca nocna i obrnuto -Nikad nema dovoljno ljudi u timu; kad dodju par novih ode 5 starih. Tehnicka pitanja na intervjuu su bila osnovna u sklopu generalnog networkinga ali i taj nivo znanja nije uopste potreban da se radi posao i nejasno je sto ga traze i time ogranicavaju broj novih zaposlenih -Razlika u tehnickom znanju izmedju L1 i L2 je ogromna a povecenje plate nije srazmerno sa time -PC koji se dobije je tolko los da ima negativni uticaj na rad

Network Support Specialist

Pozitivno

U pitanju je velika kompanija gde je plata redovna i radni prostor uredan. Delimicno privatno zdravstveno osiguranje (70% troskova placeno od strane firme). Novi NCR kampus.

Zamerke

Domaci menadzment koji se ponasa po principu drzavne firme. Do pozicije se uglavnom dolazi preko veze a isto tako i napreduje. Plate zavise od pozicije i idu od 45k pa do preko 100k ali se jako tesko dobija povecanje. Ukoliko vas neko od nadredjenih "uzme na zub", nemate kome da se obratite posto je HR usko povezan sa njima. Iz tog razloga menadzeri cesto zanemaruju procedure i rade na svoju ruku. Smenski rad i ceste promene smena.

Data analyst

Pozitivno

Atmosfera u timu je jako pozitivna i, sto mi je posebno bilo zacudjujuce, svi zele da pomognu da novi clanovi tima nauce sve segmente posla. Ima mnogo mogucnosti za napredovanje, sto je moguce nakog najmanje 18 meseci od prijema u kompaniju, kao i kasnije nakon bar 12 meseci na jednoj poziciji. Pored toga, cela kompanija je povezana na LinkedIn Learning, gde su mogucnosti za dodatno strucno usavrsavanje gotovo neogranicene.

Zamerke

Nema konkretnih zamerki, ali postoje odredjene stvari koje se pojedincima manje dopadaju. Npr. od benefita se nudi privatno zdravstveno osiguranje i skola jezika. Postoje ljudi kojima vise odgovaraju veci paketi benefita kod drugih kompanija. Takodje, NCR posluje u velikom broju smena, sto zavisi od tima do tima. Pojecincima ne odgovara smena u kojoj rade, s tim da se ne primecuje nezadovoljstvo u tom smislu.