Rhea Software d.o.o.
Iskustva
QA tester
Pozitivno
Redovna plata koja nikada ne raste.
Zamerke
Rad u smenama - noćna smena od 1 do 9 ujutru. Ugovori na određeno i posle 2 godine rada u firmi. Nikakvo napredovanje. Otkazi se dobijaju ako im se neko "pogrešno" obrati. Tim lideri su na pozicijama preko drugarstva a ne zaslugom. Stalno se otkrivaju konverzacije Tim lidera kako "pljuju" zaposlene. Saznalo se za "pljuvanje" po rasnoj osnovi i niko od lidera nije dobio otkaz za to! Nikakvi ljudski odnosi. Omalovažavanje i vređanje svakog dana.
QA tester
Pozitivno
Nemaju visoka očekivanja od novih zaposlenih ali insistiraju da se nove stvari brzo nauče, brzo dobijaju nove uređaje na kojima se radi, korektna je atmosfera, kolege su super, plaćena obuka, plata nikada ne kasni i leže poslednjeg dana u mesecu za koji je.
Zamerke
Kolegama koje su krenule sa radom kada i ja su ponudili povećanje plate i ugovor na neodređeno, meni ne pa sam otišao.
QA tester
Pozitivno
Zamerke
Rad u smenama za 30000 prva dva meseca koliko je meni ponuđeno. Druga smena od 17h-01h, treća smena od 01- 09 što je veoma nezgodno zbog prevoza.
QA tester
Pozitivno
Atmosfera, redovna plata, plaćen Bus Plus, kolege, plaćena obuka prvih 2 meseca...
Zamerke
Rad u smenama, noćna smena, dosta novih ljudi, ugovori na određeno, veliki broj ljudi, a malo pozicija za napredovanje...
QA tester
Pozitivno
Primljena sam bez ikakvog iskustva, dobila sam obuku na kojoj su me naučili osnovama posla. Nakon tog perioda, sve kolege iz mog okruženja su bile predusretljive i pomogli su mi da se što bolje snađem i osamostalim. Ljudi su ok, atmosfera je radna ali nije zabranjena konverzacija ili šale, muzika. Posao je dinamičan, neko ko nema nikakvo znanje o QA može dosta da nauči. Plata je redovna, nema prekovremenog. Nikada nisam imala nikakav problem ni sa kim na poslu, što profesionalno, što privatno.
Zamerke
Smenski rad je naporan, ali je posebno plaćen. Kolege iz Italije su teške, ali neko je tu uvek da pripomogne. Nekada je potrebno raditi više stvari istovremeno, pa može da bude naporno za nekoga ko slabije multi-taskuje ...
QA tester
Bez ponude za posao
Intervju veoma lak
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
QA Tester
Pozitivno
Dobra, ukoliko želite na mala vrata da uđete u IT bez ikakvog prethodnog iskustva, u suprotnom preporučujem zaobilaženje u širokom luku.
Zamerke
1) Nikakva obuka niti usavršavanje nije obezbeđeno 2) Napredovanje, otkazi, po principu dopadljivosti,bez pravila 3) Ponašanje menadžera i TLa je bahato i arogantno, iskreno, ne verujem da je iko pročitao članak u novinama "kako upravljati timom" a kamoli se ozbiljnije pozabavio time. TL imaju grupnu konverzaciju u kojoj omalovažavaju zaposlene, a parola menadžmenta je "ćuti i radi i neće biti problema" i "ako znaž za bolje..." Briga o zadovoljstvu ne postoji, testeri su potrošni i zamenjivi.
QA Tester
Pozitivno
Primaju ljude bez ikakvog iskustva.
Zamerke
Pa... primaju ljude bez ikakvog iskustva.
QA Tester
Pozitivno
Redovna plata, plaćen prevoz, nadoknada rada u 2. i 3. smeni.
Zamerke
Na rukovodećim pozicijama firme i većine timova su jako arogantni, nimalo prijatni ljudi, više roboti nego ljudi, a nekima je kvalifikacija diskutabilna, recimo jedan od TL je završio višu turističku. Igraju kako Italijani sviraju i nema mogućnosti za napredak jer sve važne odluke donose stranci.
QA Tester
Pozitivno
Besplatna kafa, mleko, čajevi, musli. I naravno redovna plata pošto je retkost u Srbiji.
Zamerke
1.Na pozicijama Team Leader-a su ljudi koji su realativno skoro počeli da rade u firmi, 2. Važi pravilo kakav si sa nadređenim tako ćeš i proći u firmi, što znači da se velika većina drži bratskog stila odnošenja kao da su porodica 3. Pojedini daju pravo za sebe da psuju u enormnim količinama, poštovanje od nadređenih su krajnje na niskom nivou. 4. Kolege, koje su duže znaju način odnošenja, i uglavnom gledaju samo sebe, mada to zavisi i od same grupe. 5.Velika je fluktuacija ljudi, dosta njih odlazi i dolaze novi, što dosta toga može reći. 6. Vrema rada je u tri smene, što ne mora da predstavlja toliki problem, u zavisnosti da li ima posla ili ne.