O kompaniji
54
Iskustva
29
Plate
3
Poslovi
Synechron SRB d.o.o. Novi Sad logo

Synechron SRB d.o.o. Novi Sad

3.6
Podeli iskustvo
Uporedi

Iskustva

3.6 91%

Menadžment kompanije

3.5

Beneficije

3.7

Balans karijera-privatni život

3.7

Timska atmosfera

3.9

Zadovoljstvo projektima

3.8

Mogućnost napredovanja

3.7
Arhiva | Iskustvo
02.03.2022
5 Preporučuje

Quality Assurance Analyst

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Utisci su jako pozitivni. Ljudi su uvek vedri, nasmejani, pozitivni i spremni da pomognu. Fleksibilno radno vreme, sto je veliki plus ukoliko imas neke obaveze van posla ujutru ili u toku dana. Pocetna plata je odlicna. Posao i komunikacija sa klijentom je odlicna. Nisi pod konstantnim pritiskom, vec zdrava radna atmosfera. Sve pohvale.

Zamerke

Nemam nijednu zamerku.

Korisno? 2
Arhiva | Iskustvo
09.02.2022
5 Preporučuje

Delivery Manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Veoma pozitivno iskustvo. Narocito uporedjujuci sa predhodnim poslovima vrlo sam prijatno iznenadjen prijatnom i rasterecenom atmosferom i dobrim odnosima u kolektivu. Nema stvaranja stalnog pritiska tipa "stisnite jos samo ovo, pa jos samo ono" i tako u nedogled, nego je sve nekako na svom mesu kako bi i trebalo da bude. Firma radi na planu tvog profesionalnog razvoja i daljeg napredovanja. Nema tolike nepotrebne i zamarajuce birokratije kao u vecim firmama, i o svemu se vrlo lako mozes dogovoriti. Ako se trudis i zalazes nece izostati i nagrada. Vrlo prijatno iskustvo.

Zamerke

Firma bi mogla da poradi na odredjenim dodatnim benefitima i godisnjim bonusima koji bi bili u skladu sa ispunjenim nekim ciljevima. Parking u okolini firme je nezgodan (zona).

Korisno? 4
Arhiva | Intervju
09.02.2022
Pozitivno iskustvo

Fullstack JavaScript Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug HR intervju, zatim je bio codility zadatak koji treba da se uradi u roku od sat vremena, nista strasno malo logike iz core JS-a, i nakon toga tehnicki intervju od jedno sat vremena gde smo pokrili sve sto sam prethodno radio, kao i konkretnije o mom znanju vezano za JavaScript i React. Par dana nakon toga usledila je ponuda.

Pitanja sa intervjua

  • Osnove JavaScript-a, zatim i malo dublje, pitanja tipa event loop, closure i slicno.
  • Pitanja vezano za React, osnove uglavnom, React Hooks, useMemo i slicno.
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
27.01.2022
Pozitivno iskustvo

Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

HR je zaista divan! Veoma otvoren i pristupacan. Lagan razgovor uz proveru medjusobnih zelja i ocekivanja. Tehnicki: Standardna provera znanja uz mali zadatak.

Pitanja sa intervjua

  • Sta je interfejs?
Korisno? 0
Arhiva | Iskustvo
27.01.2022
5 Preporučuje

Software Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

- Odlicna atmosfera u firmi! Svi su voljni da pomognu novim kolegama. - Imaju veoma dobar program za ljude koji zele da promene tech-stack. - Projekti su dosta up-to-date po pitnju tehnologija koje se koriste. - Firma potencira i podrzava edukaciju u sertifikaciju svojih zaposlenih.

Zamerke

- Moze da se desi da neki od klijenata nisu dovoljno organizovani u svom radu, ali to nije nista nesavladivo.

Korisno? 0
Arhiva | Intervju
27.01.2022
Pozitivno iskustvo

Medior full stack developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

1. HR intervju 2. Codility test (jedan algoritam i test opšteg znanja C# i JS) 3. Tehnički intervju (diskusija testa i još po koje pitanje iz oblasti .Net-a i Angular-a, u mom slučaju) 4. Završni razgovor i ponuda

Pitanja sa intervjua

  • Šta je dependency injection?
  • Šta je Task(C#)?
  • State management (Angular)
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
01.08.2021
Pozitivno iskustvo

Java developer

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Sam proces selekcije bio je prijatan, ali i veoma brz i efikasan. Hr intervju je trajao oko sat vremena gde sam imao priliku da saznam više o kompaniji, uslovima rada, kao i o projektima na kojma se angažuju novozaposleni. U zavisnosti od pozicije na koju se prijavljuje, tehnički deo se prilagođuje kandidatu. U mom slucaju fokus je bio na Javi. Prva faza tehničkog dela sastoji se iz algoritamskog zadatka (jezik po izboru, 60 min) i Java testa(30 min) preko Codility platforme. Test je sadržao klasična java pitanja kao i OOP principe. Nakon prve faze organizuje se tehnički intervju gde se prolazi kroz algoritam i testove. Takođe, tom prilikom se širi diskusija na one stvari koje nisu pokrili sami testovi (SOLID,ACID,OOP,Design Patterns). Po završetku tehničkog intervju, ukoliko ima uslova za saradnju organizuje se online razgovor gde se predstavlja sama ponuda za kandidata. Tehnički, kao i HR intervju bio je prijatan, i jedan je od razloga za prihvatanje ponude. Ceo proces selekcije trajao je 2 nedelje i bio je online.

Pitanja sa intervjua

  • OOP
  • SOLID
  • ACID
  • Design Patterns
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
26.07.2021
Pozitivno iskustvo

Android Developer

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju je trajao malo više od sat vremena, klasična hr pitanja, upoznavanje sa zahtevima za poziciju na koju konkurišem itd itd. Mala provera konverzacije na Engleskom jeziku i to je to. Posle HR razgovora sam imao razgovor sa licem koje je bilo zaduženo da prodje sa mnom još jedan mali HR razgovor i tehnički deo, nakon toga sam dobio ponudu ako prođem tehnički razgovor sa stranim klijentom. Pošto do tehničkog razgovora sa stranim klijentom nikako nije došlo odlučili su da prođem tehnički po njihovim kriterijumima na Codility platformi. Dva zadatka, prvi je bio baš algoritamski zadatak, a drugi kolokvijalni sa 20 pitanja iz Jave. Nakon toga posle par dana sam imao odbranu i dobro prošao. Posle nedelju dana su mi javili da sam primljen. Sve u svemu uvek su gledali sve da bude maksimalno profesionalno i korektno. Veoma prijatno iskustvo.

Pitanja sa intervjua

  • Osnovni principi OOP-a.
  • Objašnjenje javinih pojmova.
  • Output kodova.
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
16.07.2021
Pozitivno iskustvo

Java developer

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

HR intervju je bio veoma prijatan i transparentan, a komunikacija sa HR-om brza i azurna. HR na razgovoru daje veoma detaljne informacije o firmi, poslovanju, procesima, benefitima, projektima... Sve pohvale za HR, zaista su ostavili dobar utisak na mene. Tehnicki intervju je bio iz dva dela. Na codility platformi se rade test (nije tezak niti preterano lak) i zadatak (lak). Drugi deo je usmen, pitanja su bila prilicno standardna, tako da ni ovaj deo nije bio tezak. Developer koji je vodio intervju je bio prijatan za razgovor.

Pitanja sa intervjua

  • Dependency injection
  • Inversion of control
  • Dizajn patterni koje sam koristio
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
15.07.2021
Pozitivno iskustvo

Data Engineer

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Kako sam nekih godinu dana pre ove situacije vec imao kontakta sa HR predstavnikom kompanije (tokom kog sam potvrdio da nemam nista protiv da me kontaktiraju u slucaju pogodnije pozicije za mene, posto je tokom prvog kontakta nije bilo), bio sam prijatno iznenadjen kada sam ponovno kontaktiran, posto je to bila poruka da se obraca paznja na kandidate sa kojima se razgovara i vodi se odredjena "evidencija" sa kandidatima koji mogu u buducnosti biti interesantni kompaniji. Razgovor je bio kratak (posto su mnoge informacije bile nepromenjene od prethodnog puta), ali jasan: HR predstavnik je koncizno izneo informacije o radnom mestu, ne doticuci se dubljih detalja oko same tehnicke prirode pozicije, sto je ostavljeno za tehnicki intervju. Takodje, posto sam izrazio zelju da se i tehnicki deo razgovora obavi, organizacija istog je obavljena vrlo brzo i uz ponudjenih nekoliko termina (dakle, da mogu da izaberem kada i meni odgovara). Imajuci u vidu da se u mom slucaju tech-stack u odredjenoj meri razlikovao od trazenog za poziciju koju smo razmatrali, pricali smo o projektima koje sam prethodno radio, i u kojoj meri su oni slicni tome sto bi mi bilo zaduzenje u Synechron-u. Kako sam vec posedovao neko iskustvo, a firma je bila spremna da mi priusti obuku po pocetku radnog odnosa (za tehnologije koje bih neposredno posle koristio), obe strane su bile zadovoljne, te smo se brzo dogovorili oko ostalih detalja.
Korisno? 1