Iskustva

Prvi korak u selekciji kandidata je pismeni test iz Jave i Androida. Nakon toga samo kandidati koji su prošli dalje bivaju pozvani na prvi usmeni intervju. Usmenih intervjua u mom slučaju je bilo četiri. Poslednji četvrti intervju podrazumeva odbranu zadatka iz oblasti za koju konkurišete. Ljudi koji su vodili te intervjue su bili jako ljubazni i trude se da izvuku maksimum iz svakog kandidata.

• Koji su načini za sortiranje nizova u Javi?

Prvo sam radila test gde je jedna grupa pitanja bila vezana za poznavanje finansijskih tržista, dok se drugi deo testa odnosio na matematičko-logičke zadatke. Nakon toga sam imala intervjue sa članovima tima, team leader-om, HR-om i generalnim direktorom gde smo razgovarali o mom prethodnom radnom iskustvu, motivima za rad u firmi Teletrader i još malo dublje o poznavanju finansijskih tržišta. Sve u svemu, "normalna" pitanja, oglas u potpunosti opisuje šta se zahteva od kandidata. Odlično iskustvo!

• Šta je Market kapitalizacija?

Intervju se sastojao iz više od 3 kruga, prvi je bio razgovor sa par zaposlenih iz dev. tima, zatim ispunjavanje testova, da bi treći krug bio razgovor sa izvršnim direktorom, četvrti razgovor sa vlasnicima iz Beča, da bi na kraju dobio umesto posla projekat u tehnologiji koja nije bila u opisu posla.