
Yettel d.o.o. Beograd
Iskustva
Product Specialist
Bez ponude za posao
Intervju lak
Trajalo je 7 nedelja
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Sta mislim, da li Yettel može da ponudi korisnicima DevOps usluge?
- Sta bi Yettel mogao da ponudi korporativnim korisnicima?
- Da li sam nekad razmisljao o pokretanju biznisa i šta bi to bilo?
- Da li mi je u redu da me kolega pozove van radnog vremena i sa mnom podeli neku svoju ideju koju bismo mogli da implementiramo kao novi proizvod ili unapredili postojeći?
Project Manager
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 6 nedelja
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Kako si reagovao u stresnoj situaciji kada je Projekat izasao iz okvira
QA internship
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 3 nedelje
Kako je izgledao proces
Pitanja sa intervjua
- Sta znaci test case?
Products and Systems Support Specialist
Pozitivno
Odlična kompanija za prvi posao/praksu. Cene se trud i posvećenost. Mogućnost napredovanja i usavršavanja.
Zamerke
Za sada nema zamerki.
Programer
Pozitivno
Ljudi, timovi, organizovanost
Zamerke
U jednom periodu dosta ljudi je dobilo otkaz da kasnije ponovo te iste ljude zaposlili, menjanje stragije dosta cesto
Business Analyst
Pozitivno
Fenomenalne mogucnosti za razvoj. Odlicna kompanija za prvi posao.
Zamerke
Korporacija ponekad ume da bude spora. Neke procedure ponekad sputavaju organski razvoj zaposlenih
Advanced Solutions
Pozitivno
Kompanija koja je po meni bolja za vise karijerne level-e nego za sam pocetak karijere.
Zamerke
Koncept prakse u najvecem broju slucajeva ne vodi ka zaposlenju. Nakon isteka prakse od godinu dana, nevezano za pokazane sposobnosti, kompanija ne produzava zaposlenje, vec na istu poziciju dovodi novog praktikanta. Plata ispod konkurencije.
Junior Software Developer
Bez ponude za posao
Trajalo je 4 nedelje
Kako je izgledao proces
Products and Systems Support Internship
Bez ponude za posao
Intervju srednje težine
Trajalo je 1 nedelju
Kako je izgledao proces
Developer
Pozitivno
Prijateljska atmosfera, mladi ljudi, radni i voljni da pomognu jedni drugima. Organizovanost menadžera.
Zamerke
Ne trude se da zadrže zaposlene i ljude koji zaista vrede.