Iskustva

Dva kruga od po 2 - 2.5h, sve na engleskom, naglasak na tehničkim aspektima, odmah se dobija povratna informacija (da li sam prošao ili ne). Jedino sam na drugi krug čekao desetak dana, jer je morao da bude prisutan neko iz inostranstva. Opšti utisak: profesionalno, opušteno, prijatno i mnogo se nauči tokom intervjua jer intervjueri dopune sve odgovore koje kandidat ne zna.

Proces se sastoji iz 3 kruga. Na kraju svakog kruga, dobija se odgovor da li se ide dalje ili ne. Razgovori su tehničke prirode, i prolazi se kroz listu stavki za odgovarajuću poziciju. Svi zaposleni sa kojima sam imao kontakt su bili izrazito prijatni i opušteni. Iako nisam dobio ponudu za posao, iskustvo smatram dragocenim. Moja iskrena preporuka!

Tri razgovora, na engleskom, prvi je preko Skajpa, ostali u firmi, odmah znate ishod, na prvom se prolaze neka HR pitanja i po jedno pitanje iz UMLa, Design paterna i o metodama razvoja softvera, lagano. Naredni krug je tehnički razgovor i mene su pitali baš svašta od osnovnih stvari poput principa OOP, do testiranja softvera, razvoja, struktura podataka, SQL idt. Na poslednjem razgovoru se radi prezentacija nekog vašeg projekta i studija slučaja - na osnovu prezentacije se crta UML, ovaj razgovor traje oko 2h i detaljno se analizira sve što ste nacrtali. Ako niste sigurni u svoje znanje i tek ste završili fakultet, kao ja, moj savet je da steknete neko iskustvo pre prijave, iako je praksa u pitanju. Realno intervju nije pretežak, ali svaka nesigurnost je očigledna i nećete se ,,provući". Ispitivači su prijatni, ali i strogi, ako se dvoumite, proveriće koliko tačno znate šta pričate. U mom slučaju proces je trajao dugo i razmaci između razgovora su bili mesec dana, pa dve nedelje.

Intervju nije težak. Ponuda je bila loša. Čokolade su im dobre.

Ubrzo nakon završetka konkursa, stigao je mail gde je zakazan intervju preko Skype-a. Intervju drže njihovi Inženjeri, koji su jako prijatni ljudi. Feedback dobijate odmah, kao i preporuku kako da unapredite svoje znanje. Iako nisam prošao dalje, ovo mi je bio jedan od najboljih intervjua ikada. Odnos je krajnje profesionalan i iskren.

3 kruga i svi razgovori na engleskom. Konkurisao sam za praksu (internship) tj juniorsku poziciju. Ali u ovoj firmi se od juniora podrazumeva da ima znanje mid senior level. Ako je već u pitanju pozicija za početnika, mislim da i kriterijumi treba da budu realniji. Verujem da su u Zuhlke-u uslovi rada odlični, ali mnogo se traži od nekog ko je tek završio fakultet, kao na primer ja.

Već ranije sam imao prilike da konkurišem u ovoj kompaniji za istu poziciju i prošao sam u drugi krug selekcije, gde mi je skrenuta pažnja na nedostatak znanja iz pojedinih oblasti, ali da se u potpunosti uklapam u profil ljudi koje traže kao i da slobodno opet konkurišem na tu poziciju. Naravno to je na mene ostavilo jako pozitivan utisak i kada se opet ukazala prilika konkurisao sam. U prvom krugu su proverili koliko sam napredovao od prošlog intervjua i dobio sam pozitivnu ocenu (Jer sam realno zaista i učio i radio na poboljšanju svog znanja). A u drugom krugu sam bio podvrgnut izrazito čudnom setu pitanja (tehnička pitanja gotovo da nisu bila), i rečeno mi je da se ne uklapam u profil koji oni traže, da su mi odgovori iako tačni preopširni. Navodno strani klijenti vole kraće odgovore, što mi je apsurdno jer pričam 2 strana jezika, i imam komunikaciju sa saradnicima iz Italije, Nemačke, Švedske, Luxemburga na trenutnom poslu. Kao i da mi ozbiljno zameraju zašto se nisam dodatno potrudio da uvedem inovacije na trenutnom radnom mestu, iako je razlog traženja drugog posla baš nemogućnost daljeg napredovanja i usavršavanja.

Nakon prvog telefonskog intervjua, nakon kojeg su mi rekli šta je kod mene dobro a šta loše, pozvali su me na drugi intervju. Intervju je tehnički bio jako zahtevan. Iako sam pokazao jako dobro znanje, što su i sami priznali, nisam prošao dalje. Razlog je bukvalno glasio ovako: nemamo neke velike, posebne zamerke nego ćemo stati ovde jer nam je zasmetalo nekoliko sitnica (what?!). I pored toga, zamerili su mi stvari sa prvog intervjua iako su mi nakon istog rekli da mogu te stvari naučiti, da je to sve deo procesa učenja itd. Veoma je apsurdno i nekorektno pustiti me do 2. intervjua ako su im te neke stvari toliko zasmetale, uštedeli bi i meni i sebi 2 sata. No, ono što je pravi razlog odbijanja je plata koju sam tražio pa se onda postavlja pitanje zašto nisu u stanju ljudima barem dati kontraponudu, no to je već drugo pitanje. U principu, jedna od onih firmi gde moraš sve znati, biti sposoban sve raditi i biti zadovoljan platom koja je kategoriju ispod onoga što zaslužuješ.

Proces selekcije je u tri kruga, i tehnička provera je primarna u toku same selekcije kao i vaše lične osobine. Svi intervjui su isključivo na engleskom jeziku. Jako pozitivni utisci, jedan od najboljih intevjua koji sam imao do sada. Zaposleni su veoma profesionalni. Odmah se dobija povratna informacija o prolaznosti (zajedno sa obrazloženjem i savetima).