sa.global - Iskustva o radu i sa intervjua

Arhiva | Intervju

09.06.2022

Pozitivno iskustvo

Talent Acquistion and Employer Branding Specialist

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je bio vrlo profesionalan i efikasan, povratne informacije nakon svakog intervjua su bile iskomunicirane u kratkom roku. Dobila sam poziv za prvi intervju isti dan nakon slanja CV-a, što me vrlo prijatno iznenadilo. Imala sam tri kruga intervjua (sa HR talent acquisition partnerom, country menadžerkom i HR direktorom). Vrlo detaljno su predstavili poziciju, kompaniju, benefite. Na svakom intervjuu komunikacija je bila veoma prijatna i prirodna. Pitanja su bilo vrlo konkretna, stalo im je da saznaju kako vi kao pojedinac želite da se usmeravate i razvijate.

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

06.06.2022

Pozitivno iskustvo

Jr Project Manager

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

1. Razgovor sa HRom 2. Tehnicki intervju 3. Razgovor sa country menadzerkom Totalno trajanje do 30 dana. Svaki timeline ispostovan, sva pitanja odgovorena, feedback pravovremeno dat, dovoljno informacije podeljeno tokom celog procesa da se stekne i formira utisak za dalje. Svaka osoba sa kojom sam pricala je bila opustena, profesionalna i pristupila je konverzaciji sa puno postovanja i transparentnosti.

Pitanja sa intervjua

Kako bi definisala rizik?
Sta bi uradila u situaciji da projekat kasni?

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

30.04.2022

Pozitivno iskustvo

Microsoft Dynamics Functional Consultant

Odbio/la ponudu

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

The process was structured and very well conceived. I had three interviews: - with HR in order to learn more about the company policy and organizational culture, the teams and products/services, which was very good from my point of view. - with part of the team with whom I'm supposed to work (if I get the job). The purpose was to find out more about the way of working, the projects/tasks, responsibilities, atmosphere etc.. very interesting and important - with the Country manger which is much appreciated! To discuss on a long term if we are a good match considering my career goals and my personal growth

Korisno? 0

Arhiva | Iskustvo

12.04.2022

5 Preporučuje

D365 FO Developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Sjajno okruzenje za rad i saradnju. Mentori se posvecuju razvoju juniora. Rad na zanimljivim projektima uz odlican balans privatnog i poslovnog zivota. Vodi se racuna o zadovoljstvu zaposlenih, postoje brojni benefiti (privatno zdravstveno, teretana, joga, strani jezici ..)

Zamerke

Nema zamerki

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

27.02.2022

Negativno iskustvo

ERP Consultant

Odbio/la ponudu

Intervju veoma lak

Trajalo je 4 nedelje

Kako je izgledao proces

Predugo. Kontaktirali oni. Bez fidbeka. Plate jednako niske, bez obzira na iskustvo i veštine. Za juniore.

Pitanja sa intervjua

Najvažnija im je plata

Korisno? 1

Arhiva | Iskustvo

22.01.2022

5 Preporučuje

ERP Consultant

Trenutno zaposlen/a na neodređeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Sve je sjajno iako sam u firmi par meseci. Puno benefita za zaposlene (da ne nabrajam pojedinacno svaki , ima ih puno i nalazi se na profilu kompanije ko zeli moze da pogleda tu) i jako se vodi racuna zadovoljstvu zaposlenih na svim nivoima. Vlada pozitivna atmosfera i timski duh, svi su tu da vam pomognu i odgovore na svako pitanje. Projekti su internacionalni & saradjujete sa kolegama around the globe. Ima puno prilika za napredak cak i mogucnost ko zeli da radi za neki Ino sa.global entitet (na pr. mogucnost selidbe na par godina u London i slicno) Kompanija se neprestano siri sto je takodje pohvalno Sve u svemu jako pozitivan utisak :)

Zamerke

Nemam za sad nijednu

Korisno? 2

Arhiva | Intervju

22.01.2022

Pozitivno iskustvo

ERP Consultant

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

1. ned : HR kontaktiranje & zakazivanje intervjua sa HR 2.ned : Intervju sa Senior Team Lead 3. ned : Intervju sa Manager-om & slanje ponude za posao

Pitanja sa intervjua

Procurement Process
Inventory Management Process
Project Management & Accounting Process

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

21.01.2022

Pozitivno iskustvo

Software developer / CE Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju lak

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces se odvijao u nekoliko krugova, a intervjui su bili jako profesionalno organizovani, prijatni, smisleni, efikasni i sa jasnim ciljem. Lako smo se sporazumeli, pa je sve trajalo maksimum 2 nedelje. Intervju nisu bili teski.

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

09.01.2022

Pozitivno iskustvo

IT Project Manager

Odbio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Efikasno, izuzetno prijatni razgovori u svim krugovima, visok nivo profesionalnosti. Poslovna kultura i atmosfera na zavidnom nivou.

Pitanja sa intervjua

.

Korisno? 0

Arhiva | Intervju

16.10.2021

Pozitivno iskustvo

CE Developer

Prihvatio/la ponudu

Intervju srednje težine

Trajalo je 2 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije je protekao jako efikasno. Trajao je nešto više od 2 nedelje od trenutka kada sam poslao CV. Na početku sam imao kratko ali veoma prijatno upoznavanje sa HR-om, dva tehnička intervjua sa vođom CE team-a i na kraju razgovor sa country menadzerom. Na prvom tehničkom razgovoru je bilo reči o firmi kao i o mom dosadašnjem iskustvu i znanju, dok smo na drugom tehničkom razgovoru prošli kroz funkcionisanje cele vertikale web aplikacije. Oba razgovora su bila veoma prijatna gde sam se uverio kako u profesionalizam i efikasnost, tako i u kulturu tima i kompanije što mi je jako značilo u trenutku kada sam odlučivao da prihvatim ponudu. Poslednji razgovor sa country menadzerom je bila samo potvrda onoga što sam predpostavljao do tada. Opušten razgovor gde smo se upoznali, razmenili iskustva, popričali o ambicijama i napravili dogovor za buduću saradnju. Isto tako hoću da kažem da je ceo proces, od zakazivanja razgovora preko feedback-a do ponude, vođen jako efikasno od strane HR-a.

Pitanja sa intervjua

Jedno od intervju pitanja je bilo da objasnim ceo proces pozivanje API-a, kako se poziva sa frontenda, kako taj poziv API obradjuju, kako iskomunicira za bazom, i nacin na koji se ti podaci vrate na frontend i pokazu na UI.

Korisno? 0