Vodeći sajt za zapošljavanje IT kandidata HelloWorld.rs istraživao je u periodu od 3. aprila do 7. maja 2023. godine ko su VRH IT poslodavci u Srbiji. Istraživanje je sprovedeno primenom Talent X metodologije, koja se zasniva na teoriji da se iskustvo koje kompanija kreira u javnosti ili kod svojih zaposlenih formira na osnovu 6 atributa atraktivnosti: iskustvo rada u kompaniji, kultura unutar kompanije, ponašanje lidera, odlike posla, mogućnosti za razvoj karijere i nagrađivanje.
Ovo istraživanje sprovodi se od 2019, a ove godine je učestvovalo 2.763 IT ispitanika iz cele Srbije, čime je stvorena reprezentativna slika o trenutnom stanju u IT industriji. Rezultati istraživanja su pokazali da su najpoželjniji IT poslodavci u Srbiji za 2023. godinu:
- Microsoft
- Nordeus
- Levi9
Ove kompanije su izdvojene kao lideri u industriji, koji pružaju izuzetno pozitivno iskustvo svojim zaposlenima i postavljaju visoke standarde među IT poslodavcima.
Pored tri najbolje rangirane kompanije, u TOP 10 najboljih IT poslodavaca u Srbiji za 2023. godinu takođe su ušle i sledeće kompanije (rangirane abecednim redom):
Vega IT
Ubisoft
Symphony
HTEC Group
HOOLOOVOO
Endava
COMTRADE
Svečano priznanje pobednicima
U četvrtak, 15. juna, održan je svečani događaj u Beogradu, na kojem su prisustvovali predstavnici IT kompanija, koje je tom prilikom HelloWorld nagradio za njihov izvanredan rad. Direktorka Infostuda, kao najvećeg domaćeg centra za zapošljavanje i razvoj karijere, Sonja Ćetković, i Head of Business Development sajta HelloWorld.rs, Davor Odobašić, uručili su priznanja dobitnicima, a rezultate istraživanja predstavio je Vladimir Damnjanović, saradnik na projektu Talent X.
Događaj je krunisan proglašenjem pobednika, a predstavnicima tri najbolje plasirane kompanije uručena su i priznanja.
Prvo mesto osvojila je kompanija Microsoft, a nagradu je primio direktor Razvojnog centra Microsoft-a Dražen Šumić.
"Microsoft sada slavi 20 godina kancelarije u Beogradu i 18 godina Razvojnog centra koji je u ovom periodu izrastao od malog StartUp-a, do nekih 700 i više ljudi koje broji danas. Nije lako graditi kompanijsku kulturu i kulturu zaposlenih i sve ove procese koje su ljudi opisali da očekuju da dobiju od nas" – kaže Dražen Šumić.
Drugo mesto je pripalo kompaniji Nordeus, u čije ime se prisutnima obratila Marijana Despotović.
"Ovo istraživanje pomaže svima da preispitaju kako da rade i kreiraju novije i bolje strategije za privlačenje talenata. Naši ljudi su najveći ambasadori kompanije i drago nam je što ova anketa pokazuje da se dobra praksa čuje dalje od naših zaposlenih" – istakla je Marijana Despotović iz kompanije Nordeus.
Na trećem mestu nalazi se kompanija Levi9, a njihova predstavnica Jelena Vasilev Novčić rekla je da je saradnja među timovima ključna za uspeh kompanije.
"Ova nagrada je deo zajedničkog rada ne samo employer brand i leadership tima, već ona najviše pripada Levi-najnerima. Dolazi nam u jednom veoma lepom trenutku, kada slavimo 18. rođendan i velika je čast i zadovoljstvo primiti ovu nagradu" – rekla je Jelena iz kompanije Levi9.
Značaj istraživanja za IT sektor
Ovi rezultati istraživanja pružaju korisne informacije ne samo kandidatima koji su u potrazi za zaposlenjem u IT sektoru, već i kompanijama koje žele da unaprede svoje radno okruženje i privuku najtalentovanije IT stručnjake. Istraživanje Talent X metodologijom pruža dublji uvid u faktore koji čine vrhunsko iskustvo zaposlenih, a koji su ključni za uspeh u konkurentnom IT sektoru.
Ovaj uspeh u istraživanju je rezultat predanosti kompanija koje se ističu po svojoj kulturi, liderstvu, odlikama posla, mogućnostima za razvoj karijere i pravilnom nagrađivanju. Pored toga, rezultati istraživanja su odraz kontinuiranog napora da se unapredi radno okruženje i stvore uslovi za uspeh zaposlenih u IT sektoru.