O kompaniji
80
Iskustva
37
Plate
2
Poslovi
ASEE logo

ASEE

3.5

Iskustva

3.5 88%

Menadžment kompanije

2.8

Beneficije

3.5

Balans karijera-privatni život

3.6

Timska atmosfera

4.6

Zadovoljstvo projektima

3.1

Mogućnost napredovanja

3.5
Arhiva | Iskustvo
25.06.2021
Potvrđen Linkedin identitet
3 Ne preporučuje

Junior Software Developer

Prethodno zaposlen/a 1-2 godine

Pozitivno

- dobro radno okruženje sa početnike, može se dosta toga naučiti, i u tehnološkom i biznis smislu - interesantni projekti - kolegijalnost članova tima - osveženje napicima u kafeteriji - menza u sklopu kompanije - stoni tenis i teretana u sklopu zgrade

Zamerke

- plate ispod proseka na tržištu - loša organizovanost i podela posla - čest prekovremeni rad - mendažment ne radi u interesu svojih podređenih - malo parking mesta

Korisno? 13
Arhiva | Iskustvo
24.06.2021
2 Ne preporučuje

software developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Super su kolege.

Zamerke

Nedovoljna briga o ljudima, robovlasnicki odnos prema zaposlenima. Male plate. Los menadzbent.

Korisno? 8
Arhiva | Iskustvo
01.06.2021
4

Senior Software Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Slobodan parking oko zgrade, kuhinja, velika privatnost u toaletu i besprekorna cistoca. Plata je uvek na vreme. Klizno vreme za dolazak na posao.

Zamerke

Malo drustvenih aktivnosti. Postoji XBox u holu koji nikad niko nije igrao. Male plate.

Korisno? 1
Arhiva | Intervju
14.01.2021
Pozitivno iskustvo

Product specialist

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi korak je tehnicki intervju. Upoznavanje sa poslom, i tehnikama koje se koriste u radu. Drugi korak je razgovor sa HR i upoznavanje sa profilom firme i licnom prezentacijom. Nakon uzajamnog dogovora i prihvatanja ponude proces za ulazak u kompaniju je tekao glatko.

Pitanja sa intervjua

  • Razlika izmedju Truncate i delete metode u sql
Korisno? 4
Arhiva | Intervju
14.01.2021
Pozitivno iskustvo

Junior Software Developer

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Prvi krug je case study na kom HR predstavnici kompanije objasne slučaj, nakon čega prate diskusiju među kandidatima pri zajedničkom rešavanju problema. Nakon toga se radi test engleskog jezika.

Pitanja sa intervjua

  • Tehnički test u pisanoj formi u tehnologijama koje su tražene za poziciju za koju se konkuriše, nije težak. Nakon toga sledi razgovor sa budućim Team Leader-om o prethodom iskustvu, projektima uz prisustvo HR-a.
Korisno? 0
Arhiva | Intervju
12.05.2020
Negativno iskustvo

.NET developer

Bez ponude za posao

Intervju veoma lak

Trajalo je 99 nedelja

Kako je izgledao proces

Online test nakon koga se ne dobije nikakva povratna informacija cak i kad ste sigurni da ste veliki procenat trazenih stvari uradili dobro.
Korisno? 6
Arhiva | Iskustvo
17.12.2019
1 Ne preporučuje

Software Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

- Nude mogućnost stalnog zaposlenja - Menza u firmi (plaća se) - U blizini firme više mesta gde se može jesti za normalne pare - Delimično plaćeno dobrovoljno zdravstveno osiguranje - Kuhinja sa besplatnim sokovima, čajevima, kafom - WiFi u firmi

Zamerke

- Mala plata sa retkim povećanjima - Velika fluktuacija radnika - Loš kvalitet programa, ogroman broj bugova - Stare tehnologije, program se napravi, preprodaje i održava raznim klijentima narednih 10-20 godina - Loš work-life balans (dosta prekovremenog) - Junior-i nemaju koga da konsultuju za pomoć u radu - Nadređeni ne poštuju dogovore - Dosta birokratije i hijerarhije - Menadžeri svaljuju odgovornost na programere - Loša organizacija projekata - previše očekuju za kratak period

Korisno? 8
Arhiva | Iskustvo
04.12.2019
4

Software Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Čista plata. Postoji menza, obezbeđuje ga "Tajni začin", tako da se ne gubi vreme zbog doručka i ručka. Besplatno piće, razni sokovi, voda, čajevi, kafa. Organizovan team building bar jednom godišnje. Dobri novogodišnji pokloni za decu. Organizovana proslava pred novu godinu. Dobre kolege. Dobrovoljno zdravstveno osiguranje koje pola plaća firma ukoliko se uzima veći paket osiguranja. Osnovni paket bez sistematskog pregleda jednom godišnje je besplatan.

Zamerke

Očekuje te mnogo posla.

Korisno? 5
Arhiva | Iskustvo
17.10.2018
1 Ne preporučuje

Support Specijalist

Prethodno zaposlen/a na neodređeno

Pozitivno

Redovno dobijate platu.

Zamerke

Ljudi pišu da je u pitanju privatna firma koja jako podseća na državnu. Nema to veze sa privatnim biznisom. U pitanju je skup osoba koje su se proslavile uništavanjem državnih firmi i sve što se tamo moglo videti a podseća na rijaliti programe doneli su kao manire ovamo.

Korisno? 9
Arhiva | Intervju
13.08.2018
Negativno iskustvo

Developer

Bez ponude za posao

Intervju lak

Trajalo je 8 nedelja

Kako je izgledao proces

HR odeljenje je katastrofa. Kasnili na intervju, pa onda ajmo ispočetka pitanja na koja sam već odgovarao. OK. Nije problem. Mogu ja i pet puta istu priču. - Kad ćete mi javiti kako sam prošao? - Za nedelju, dve maksimalno. Odgovor je stigao za mesec i po. Kad su me "startovali" preko LinkedIn-a, prosto mi bilo neprijatno koliko su me nahvalili. Volim ja kad me hvale, naravno. Urade to oni lepše nego što bih i sam uradio. :-) Kako mi odgovor nije stigao za dve nedelje: OK. Jasno mi je da nisam prošao. Bilo bi lepo da su ispoštovali ono što su mi sami obećali, ali OK. Za mesec dana stiže email da zbog spleta određenih okolnosti... :-( Čemu takav email? Kaži: našli smo boljeg, nismo našli boljeg ali ni ti nam nisi taj, odustali smo od otvaranja tog radnog mesta, ... ili ćuti. Bilo mi je već posle dve nedelje sve jasno. Već prve nedelje sam slutio da neće biti ništa od tog posla, ali možda su u gužvi, godišnji, sastanci, obaveze... Iskuliraću još nedelju dana. Ništa, iskulirao, oladio, idemo dalje. Kad eto emaila za mesec dana. Super! Fala im najlepše što ću biti u evidenciji dok se okolnosti ne promene. Možda je problem što pamtim vremena kad su svi kandidati na konkursu dobijali obaveštenja o tome ko je primljen uz obrazloženje zašto je primljen, tj. koji kriterijum je primenjen prilikom izbora kandidata. Neka druga, čini mi se kulturnija vremena.
Korisno? 7