O kompaniji
85
Iskustva
40
Plate
2
Poslovi
ASEE logo

ASEE

3.6

Iskustva

3.6 88%

Menadžment kompanije

3.3

Beneficije

3.5

Balans karijera-privatni život

3.9

Timska atmosfera

4.6

Zadovoljstvo projektima

3.1

Mogućnost napredovanja

3.6
Arhiva | Iskustvo
19.07.2016
1 Ne preporučuje

Programer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Za sticanje početnog iskustva je ok.

Zamerke

Jako niske plate, nerealni rokovi, pritisci, nedovoljno dokumentacije, očekuje se da napraviš nešto, a pojma nemaš šta, niti koga možeš da pitaš. Puno dobrih ljudi je zato i otišlo.

Korisno? 16
Arhiva | Iskustvo
27.05.2016
3 Preporučuje

Programer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Daju priliku mladima bez iskustva, dosta se može naučiti od starijih kolega koji su stvarno stručnjaci u svojoj oblasti.

Zamerke

Zastarele tehnologije, prekovremeni rad, loše planiranje rokova, ne baš sjajna organizacija, ljudi su generalno slabo plaćeni za to koliko rade, firma opterećuje ljude dok ne puknu pa zato puno dobrih ljudi odlazi...

Korisno? 16
Arhiva | Iskustvo
22.05.2016
2 Ne preporučuje

Product specialist

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Pozitivna je samo atmosfera među kolegama, drugih pozitivnih utisaka nema.

Zamerke

U mom timu su bili loši menažeri, neralni rokovi, prekovremeni rad bez nadoknade, loša organizacija, nedostatak informacija, bez sastanaka i dogovaranja... prodaja magle.

Korisno? 9
Arhiva | Iskustvo
14.04.2016
1 Preporučuje

Software developer

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Stekao sam prilično mnogo znanja u ovoj kompaniji pošto su nam projekti bili raznovrsni (ovo zavisi od sektora). Međuljudski odnosi u mom timu su odlični, atmosfera je zdrava.

Zamerke

Kada sam jednom savladao stek tehnologija koji se standardno koristi, primetio sam da stagniram. Moj sektor ne organizuje ni interne ni eksterne edukacije. Kompanija je orijentisana na to da se posao završi i osim plata, nije bilo drugog ulaganja u zaposlene. Ne prate se konkretna lična postignuća i pozicija se jako teško menja. Nema funroom-a i sličnih stvari u toku radnog vremena.

Korisno? 11
Arhiva | Iskustvo
06.04.2016
4 Preporučuje

Software Engineer

Prethodno zaposlen/a na određeno Manje od jedne godine

Pozitivno

Jako prijatni i društveni ljudi. Kolege su izuzetno prijateljski nastrojeni između sebe. Takođe, izuzetno kompetentni menadžeri i zaposleni. Ozbiljna kompanija. Voleo bih da ponovo radim u toj kompaniji.

Zamerke

Jako niske plate, koje jako sporo napreduju ka naviše.

Korisno? 7
Arhiva | Iskustvo
30.01.2016
4

Software Developer

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine

Pozitivno

Za prvi posao, jako dobra prilika. Sve vrvi od iskusnih kolega od kojih se može naučiti podosta što o poslu, što o samom pristupu poslu. U timu u kome sam bio je bila i odlična komunikacija i timski rad, gde veliki deo zasluga ide menadžeru, s tim što ovo varira od tima do tima.

Zamerke

Rad sa zastarelim tehnologijama, tako da posle određenog perioda rada sledi stagnacija i jedini neki napredak se odnosi na domenski, odnosno, bankarski deo. Prostor za rad često zna da bude jako bučan, što zbog support-a klijentima, što zbog ad hoc sastanaka.

Korisno? 9
Arhiva | Iskustvo
26.10.2015
4 Preporučuje

Korisnik nije naveo poziciju

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Mogućnost napredovanja, pozitivna radna atmosfera.

Zamerke

Ostajanje prekovremeno, radni vikendi.

Korisno? 5
Arhiva | Iskustvo
13.10.2015
3 Ne preporučuje

Korisnik nije naveo poziciju

Prethodno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Ok su kolege, većinom.

Zamerke

Firmi je jedino važno da profit u sledećem kvartalu bude za 1€ veći od prošlog. Ako nije, onda kreće pakao, otpuštanja, presija, ucene...

Korisno? 20
Arhiva | Iskustvo
13.10.2015
5 Preporučuje

Korisnik nije naveo poziciju

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Zamerke

Korisno? 0
Arhiva | Intervju
30.09.2015
Negativno iskustvo

Software Developer

Bez ponude za posao

Intervju srednje težine

Trajalo je 1 nedelju

Kako je izgledao proces

Popunjava se formular o ličnim informacijama kandidata, o poziciji za koju se konkuriše i željenoj plati. Daje se zadatak sa preduzećem i proizvodnom trakom. U procesu proizvodnje su radnici sa različitim statusom u hijerarhiji preduzeća i radnim sposobnostima. Traži se povećanje produktivnosti određenim merama nad radnicima u navedenom procesu. Pošto se na papiru popuni rešenje kandidata, diskutuje se sa drugim kandidatima o mogućem rešenju. Potom se diskutuje o mogućim slobodnim radnim mestima sa kandidatima, i uslovima zaposlenja.
Korisno? 13