Iskustva

Network Support Specialist

Pozitivno

U pitanju je velika kompanija gde je plata redovna i radni prostor uredan. Delimicno privatno zdravstveno osiguranje (70% troskova placeno od strane firme). Novi NCR kampus.

Zamerke

Domaci menadzment koji se ponasa po principu drzavne firme. Do pozicije se uglavnom dolazi preko veze a isto tako i napreduje. Plate zavise od pozicije i idu od 45k pa do preko 100k ali se jako tesko dobija povecanje. Ukoliko vas neko od nadredjenih "uzme na zub", nemate kome da se obratite posto je HR usko povezan sa njima. Iz tog razloga menadzeri cesto zanemaruju procedure i rade na svoju ruku. Smenski rad i ceste promene smena.

Data analyst

Pozitivno

Atmosfera u timu je jako pozitivna i, sto mi je posebno bilo zacudjujuce, svi zele da pomognu da novi clanovi tima nauce sve segmente posla. Ima mnogo mogucnosti za napredovanje, sto je moguce nakog najmanje 18 meseci od prijema u kompaniju, kao i kasnije nakon bar 12 meseci na jednoj poziciji. Pored toga, cela kompanija je povezana na LinkedIn Learning, gde su mogucnosti za dodatno strucno usavrsavanje gotovo neogranicene.

Zamerke

Nema konkretnih zamerki, ali postoje odredjene stvari koje se pojedincima manje dopadaju. Npr. od benefita se nudi privatno zdravstveno osiguranje i skola jezika. Postoje ljudi kojima vise odgovaraju veci paketi benefita kod drugih kompanija. Takodje, NCR posluje u velikom broju smena, sto zavisi od tima do tima. Pojecincima ne odgovara smena u kojoj rade, s tim da se ne primecuje nezadovoljstvo u tom smislu.

IT business system analyst

Pozitivno

Redovna primanja, privatno zdrastveno, mogucnosti napredovanja

Zamerke

Visina plate

Tehnicka podrska za US market

Kako je izgledao proces

Graduate Professional Services Software Developer

Kako je izgledao proces

Helpdesk Specialist

Pozitivno

Dobra za ulazak u It svet ljudima bez završenog fakulteta tehničkog usmerenja.

Zamerke

Nepotizam,bahatost middle menadžmenta,nemogućnost napredovanja za ljude koji samo žele da rade svoj posao (bez uvlačenja nadređenima).

Technical Support II

Pozitivno

Uredjen HR sektor, mogucnost prelaska u druge timove, isplata plate se zna za celu godinu(dobija se plan sa tacnim datumom), prilikom prelaska u druge firme rad u ovoj kompanije izvanredna preporuka. Placeno privatno zdravstveno osiguranje, prijava na pun iznos plate, nocni rad placen 26% vise, rad na praznik 110%.

Zamerke

Mogucnost napredovanja nije zasnovana iskljucivo na radu, znanju i zalaganju, vec i od licnog misljenja predpostavljenog(koje je jako cesto zasnovano na tome da li se druzimo i van posla ili ne). Za pojedine timovr preveliki obim posla, veliki stres. Dok su amerikanci vodili Walmart tim, sve je bilo organizovano tako da svako radi svoj posao, nakon preuzimanja nasih ljudi, organizacija je postala jako losa. Pozicije tim lidera/supervizora dobijaju jako mladi ljudi bez prethodnog radnog iskustva, sa jako losim soft skillovima...

Data Analyst

Pozitivno

Sigurnost zaposlenja, redovna plata, privatno zdravstveno. Ok uslovi rada.

Zamerke

-Plata nije kompetentna vec jako dugo i zbog toga vredni i sposobno ljudi masovno odlaze a ostaju neambiciozni i lenji ljudi tako da kriterijum znanja i rada konstantno opada. - Postoje timovi u kojima se nista ne radi, pomalo neki excel ali uglavnom YouTube, ali najvise je entry lvl pozicija u kojima nije potrebno nikakvo IT znanje - rade se nezanimljivi, repetativni poslovi i uglavnom u takvim timovima se radi jako puno i trazi disciplina. - ima malo sansi za napredovanje na mgmt pozicije prosto zato sto ima malo takvih pozicija. Sa druge strane stalno ima nekih internih konkursa za neke strucne pozicije. Tako da ko zeli da uci mslm da itekako ima šansi za promenu pozicije i napredak.

Developer

Pozitivno

Jedina prednost ove korporacije je, zato sto je plata stvarno na vreme.

Zamerke

Sve zavisi od toga u kom timu ko radi, tj ko mu je menadzer. Ako je osoba koja voli da se "slihta" njegov tim ce da ispasta zbog toga. I naravno ima dosta ljudi koji ne znaju da rade svoj posao, pa se mora "krpiti" za njima.

Level 2 Support

Pozitivno

Redovna plata, privatno osiguranje, prijava na punu platu.

Zamerke

Jako los menadzment. Napredovanje je gotovo nemoguce. Povisice su ili jako niske ili nepostojece, a uz to su i plate male. Kompanija nije zaiteresovana za usavrsavanje zaposlenih, niti su joj zaposleni bitni. Odnos prema zaposlenima je da su svi zamenljivi i "ima ko hoce da radi". Rad se, inace, ne ceni ni malo, vec ko koga zna i koliko je dobra ulizica. Firma je dobra kao odskocna daska, upoznavanje sa korporativnim svetom i nacinom na koji funkcionise, ali prvo prilikom preci u bolju kompaniju