O kompaniji
287
Iskustva
206
Plate
Poslovi
NCR Voyix logo

NCR Voyix

2.9 >1000
Podeli iskustvo
Uporedi

Iskustva

2.9 72%

Menadžment kompanije

2.6

Beneficije

2.7

Balans karijera-privatni život

3

Timska atmosfera

3.6

Zadovoljstvo projektima

3

Mogućnost napredovanja

2.7
Arhiva | Iskustvo
17.01.2021
Potvrđen Linkedin identitet
3 Ne preporučuje

Support specialist

Prethodno zaposlen/a Manje od jedne godine

Pozitivno

Pridržavaju se Ugovora o radu, radi se 176 sati mesečno, nema dodatnih sati, plata je na vreme.

Zamerke

Loši odnosi u timovima, nadređeni vrše presiju na team-lidere koji onda to prenose na radnike, apsolutno je nemoguće bilo kakvo napredovanje. Što se tiče kolega, oni hoće da pomognu dok traje obuka. Ne može se naučiti puno, jer je support posao. Posao je pogodan kao privremeno rešenje ili za mlađe ljude koji odlično govore strani jezik, uglavnom engleski. Ne traže neku preteranu stručnost već osnovno poznavanje materije.

Korisno? 9
Arhiva | Intervju
14.01.2021
Pozitivno iskustvo

Data Analyst

Prihvatio/la ponudu

Trajalo je 3 nedelje

Kako je izgledao proces

Proces selekcije podrazumeva poziv od HR i usmeni skrining. Nakon toga po prolasku dalju razgovor sa HRom, koji ugovara sa menadzerom tehnicki intervju. Od tima do tima, tehnicki intervju zahteva pokazivanje odredjenog znanja na zadatku koji je dat, ili je pak samo strucni razgovor sa malo vise detalja. Nakon toga dve nedelje je period u kojem se odlucuju koga ce odabrati. Prednost je za ljude sa preporukom.
Korisno? 1
Arhiva | Iskustvo
14.01.2021
Potvrđen Linkedin identitet
4 Preporučuje

Data Analyst

Trenutno zaposlen/a 1-2 godine

Pozitivno

Strucan kadar Timovi ususkani Izlozenost pritisku mala Mogucnost za napredovanje postoji Nije klasicna IT firma Vise podseca na neku drzavnu organizaciju

Zamerke

Pogledi menadzmenta okrenuti SAD Timovi napravljeni da budu naizgled na dugi period, ali kratkoh daha, fluktuacija na nivou gradskog prevoza Bilo bi dobro da se povede racuna kada se zaposljavate koji grade dogovarate Prosecna plata u Srbiji prati grade 7, ali nije nuzno pravilo, zavisi sve od sposobnosti ugovaranja i tima u koji se ulazi

Korisno? 5
Arhiva | Intervju
01.12.2020

Linux & Security Specialist

Bez ponude za posao

Kako je izgledao proces

Pozvan sam na onlajn intervju koji sam imao sa dva predstavnika ove firme - hiring menadžerom i čoveka zaduženog za tehnički deo intervjua. Nakon što sam sa menadžerom proćaskao o svojim veštinama i prethodnim iskustvima, na red je stupio njegov kolega koji mi je sa mnom vodio tehnički deo razgovora. Pitanja je podelio u dve oblasti. Prva oblast su pitanja koja se tiču Linux operativnog sistema i njegovih komandi. Pitanja iz druge oblasti su bila povezana sa IT security-om i uopšte pojmovima iz internet bezbednosti. Nakon sat vremena ispitivanja, rečeno mi je da ću sačekati feedback kroz 3-5 dana. Međutim, na odgovor sam sačekao i duže od predviđenog dok im nisam lično napisao mejl i saznao da nisam primljen, te da nastavim da pratim njihove oglase i u narednom periodu... Svakako, ispali su krajnje neozbiljni i ne planiram ponovo da apliciram u ovoj firmi.

Pitanja sa intervjua

  • Šta je tail i Linux-u?
  • Šta je SSH?
  • Šta je DDoS napad?
Korisno? 4
Arhiva | Iskustvo
14.11.2020
1

Business analyst

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Stabilna kompanija, plata na vreme, privatno zdravstveno

Zamerke

Konstantan mobing, nepotizam, manjak povećanja plate (primer: ulazna plata nije podignuta već 7 godina - pre 7 godina je bila 500 eur, sada je 370). Ako prijavite mobing od strane nekoga ko pije kafu sa nekim iz HRa nećete se lepo provesti, a mobing će se pogoršati. Besramno ponašanje i jezik menadžmenta, uz jako loše znanje posla i jezika na kom se radi. Izrabljivanje, loši alati, prevelika očekivanja, above and beyond rad prolazi nenagradjen ili menadžment uzima zaslugu. Sluh za inovaciju - 0

Korisno? 8
Arhiva | Intervju
04.11.2020

Customer Success

Bez ponude za posao

Trajalo je 8 nedelja

Kako je izgledao proces

Nakon otprilike 2 nedelje od slanja CV zvali su me iz HR-a ali za malo drugačiju poziciju. Zakazan mi je test stranih jezika za 5-6 dana a potom i test sa menadžerom nakon 10tak dana. Razgovor je trajao oko sat vremena, pitanja su bila veoma jasna i vezana za poziciju, sve je teklo glatko i po prvi put u zivotu nisam imala osećaj treme već istinskog uživanja u intervjuu. Na kraju mi je rečeno da će se javiti za 2-3 nedelje. Kako se nisu javljali poslala sam mail a odgovor dobila da će mi se sigurno javiti sledeće nedelje. Nisu se javili nikada. Vrlo neprofesionalno i čisto gubljenje vremena na pripreme CV-a i razgovor. Imam utisak da je zbog toga što imam poprilično iskustva a njima treba neko mlađi. Makar da su poslali generisani mail niste primljeni. Toliko vremena mogu da izdvoje. A i zasmetalo mi je što opis posla nije bio tačan, jer kad sam ih pitala rečeno mi je da posao nije baš kao što piše u oglasu.

Pitanja sa intervjua

  • Zašto želite da napustite trenutnu firmu?
Korisno? 4
Arhiva | Intervju
01.11.2020
Pozitivno iskustvo

Senior Analiticar

Bez ponude za posao

Trajalo je 9 nedelja

Kako je izgledao proces

Iz kompanije su me pozvali nakon sto su nasli CV (javio sam se za drugu poziciju), pa su hteli da provere da li sam zainteresovan. Devojka iz naseg HR-a je objasnila o cemu se radi i proverila moja profesionalna i finansijska ocekivanja. Kako sam ja bio zadovoljan mojim trenutnim poslom, iznos koji sam "trazio" je bio veci nego "trzisni za tu poziciju, to mi je jasno. Ali i ja sam kandidat sa lepim iskustvom. Ostalo je da HR proveri da li je to sto se tice finansija ok sa njihove strane. Nakon desetak dana, dobijam poziv od iste osobe da bi voleli da organizuju skype intervju sa Menadzerom koji nije u Srbiji. Taj intervju je bio ok, nista slozeno, prosli kroz iskustvo itd, osoba mi je rekla na kraju intervjua da bi volela da me vidi u svom timu. Posle toga, pauza od neke 2-3 nedelje, i opet poziv ovog puta da zakazuzuintervju sa menadzerom koji je takodje van Srbije i koji je pretpostavljeni prethodnom menadzeru sa kojim sam razgovarao. I ovde je proslo sve manje vise ocekivano i ok. Posle tog razgovora bilo mi je jasno da plata koju sam trazio je u stvari niska za ono sta su mi rekli, izmedju ostalog : " imamo stalni nedostatak ljudi", " ovo nije posao od 9 do 5". U svakom slucaju, bili su zadovoljni i ostalo je da se jave....Posto se nisu javili posle 2 nedelje pozvao sam ih cisto da vidim sta se desava i tada mi je receno, da oni moraju da provere sa HR u centrali da li ta plata moze da se da za tu poziciju. Ja sam smatrao ako su to znali od pocetka i ako smo imali razgovore da su to vec proverili i prihvatili. Uglavnom nikada se vise nisu javili. Neprofesionalno. Gubljenje vremena.
Korisno? 5
Arhiva | Iskustvo
30.10.2020
3

Help Desk Representative for Walmart POS/SCO level 1

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 1-2 godine

Pozitivno

Redovna plata, fiksno radno vreme, razvijen HR, sigurno zaposlenje i posle nekoliko dugih bolovanja.

Zamerke

Neorganizovanost, pritisak od strane menadzmenta, stresan posao...

Korisno? 8
Arhiva | Iskustvo
08.10.2020
Potvrđen Linkedin identitet
4 Preporučuje

Program Coordinator

Trenutno zaposlen/a 2-4 godine

Pozitivno

Kompanija je stabilna, odlicna za pocetne korake karijere, pogotovu na visim pozicijama (do kojih nije pretesko doci)

Zamerke

Mogucnosti napredovanja posle nekog vremena su zakljucane "staklenim plafonom"

Korisno? 4
Arhiva | Iskustvo
22.09.2020
2 Preporučuje

project manager

Trenutno zaposlen/a na neodređeno 4-7 godina

Pozitivno

Dobra kompanija za sticanje iskustva o tome kako funkcioniše velika korporacija, "budženje CV-ja" sticanja kontakata. Redovne plate nikad jedan dan nisu kasnili. Za nekog ko je apsolutni početnik u nekoj oblasti je dobra firma zato što može dosta da nauči od starijih kolega u izabranoj oblasti.

Zamerke

Napredovanje 0 bodova (prijateljske, kumovske veze, stari dobri SFRJ model :) ) Rast plata 0 bodova, ako ne promenite tim i tamo nekim čudom dobijete od 10 do 20% (što je max koji mozete da dobijete ako interno idete iz tima u tim) povećanja plata su retka i uglavnom su teška "ciganija" tipa 2.25% ili 3.3% Benefita skoro i da nema. osim privatnog zdravstvenog gde morate da platite 20% učešća. Firma će vam uzeti dušu i telo, vi život nemate samo NCR. Mada iskreno i ovo zavisi od tima do tima.

Korisno? 9