Iskustva

Product Owner

Pozitivno

S obzirom na veličinu kompanije i broj zaposlenih, jasno je da će mišljenja biti podeljena. Što se tiče tima u kom radim, mogu reći samo sve najbolje. Odlične kolege, atmosfera i radna etika. Pored rada na projektnim rešenjima, radimo na razvoju proizvoda koji je najbolji prema zvaničnim analizama. Polugodišnje evaluacije i sistem bonusa znatno motivišu i podstiču vredan rad i zalaganje. Sportske aktivnosti kojih je zaista mnogo omogućavaju druženje i van granica posla.

Zamerke

Iako su uvedene novine poput self improvement day-a i internih kurseva, potrebno je više uložiti u obuke i usavršavanje zaposlenih u pogledu spoljnih edukacija. Do tada je na svakom zaposlenom da radi na sebi, naravno ukoliko to želi, što će se kasnije reflektovati na gore pomenute bonuse, povišice i napredovanje.

Software Architect

Pozitivno

Mogućnost putovanja u raznorazne zemlje gde DMS ima projekte.

Zamerke

Uh, korporativna kultura uz old school management (uvek se čeka na jednog čoveka ili mali broj ljudi da donese odluke, što implicira bottleneck što se tiče progresa i promena), gomila sujetnih ljudi na "visokim" pozicijama kojima se (ne)znanje ne sme dovoditi u pitanje, ostali su samo neodgovorni/neambiciozni/nezainteresovani ljudi kojima treba plata a ne posao, akademska (čitaj vojna) disciplina, ne veruje se ljudima, pa se uvode silne procedure, ukratko samoubistvo za karijeru...

Senior developer

Pozitivno

Bilo je perioda izuzetno napornog rada, ali je bilo i perioda relaksacije. Prednosti dobro društvo sa fakulteta, i bilo je i interesantnih ljudi iz drugih firmi. Imate utisak da je reč o 'produženom' školovanju. Plata je relativno ok, ja kao senior developer sam imala 1200E u neto iznosu, što je za NS vrhunski iznos, ali za Beograd neki prosek. Reč je o iznosu pre dve godine.

Zamerke

Nedostatak profesionalnog menadžerskog sloja ljudi, na upravljačkim pozicijama moraju biti ljudi koji su učili menadžment na fakultetima. Jednoličan posao, proizvodnja softvera u domenu elektroenergetike i upravljanja električnim mrežama je dugoročna strategija kompanije, tako da koga ta oblast ne interesuje mora da napusti firmu. Nefleksibilnost.

Software Engineer

Pozitivno

Jedan jedini pozitivan utisak - pošto ima dosta ljudi, lako je pronaći dosta dobre i zanimljive ljude.

Zamerke

Pre više od 5-6 godina, bila je ovo jaka firma, međutim, mnogo toga se promenilo od tada. Zamerki ima jako puno malih i povelik broj većih, koje sačinjavaju jako loš krajnji utisak o radu u ovoj firmi. Firmu vode profesori sa fakulteta, energetičari, ljudi puni gordosti i jako nefleksibilni i nerazumni. Ukratko bih opisao njihov način vođenja firme kao - "srpsko-balkanski, post-komunistički". Ko je radio tamo, zna o čemu pričam. Svi ambiciozni programeri - izbegavajte DMS!! P.S. I plate su slabe.

Software engineer

Pozitivno

Nema ih.

Zamerke

Za one koji svoju karijeru vide u razvoju softvera, ova firma je profesionalno samoubistvo. Ljudi tamo provedu i po 5 - 10 godina i ne odmaknu se od copy/paste metode programiranja. Stalno zapošljavanje velikog broja studenata zbog masovnog odlaska kvalitetnih ljudi ima za posledicu da svakojake brljotine ulaze u produkcioni softver, čineći ga neodrživim. Bilo kakva inicijativa programera najčešće nailazi na blokadu od strane nekompetentnih nadređenih. Izbegavati u širokom luku.