Iskustva

Test engineer

Pozitivno

Radna atmosfera, dobri odnosi u većini timova. Redovna plata. Rad na velikim sistemima, učenje više segmenata sistema.

Zamerke

Neadekvatan sistem unapredjivanja radnika. Lični pristup pojedinih članova menadžmenta, lični odnos prema radniku ispred interesa kompanije.

Software Engineer

Pozitivno

Redovna plata Kuhinja ali dosta masna jela

Zamerke

Loš odnos u timovima, gde kolege nabiju slušalice i ne možete ništa pitati, nema uvođenja u posao za nove ljude. Firma se prodala i uveden sistem ocenjivanja koji niko ne razume. Za par godina se možda uvede i neki red.

Software Engineer

Pozitivno

- Mogućnost napredovanja unutar kompanije - Ne ostaje se prekovremeno i posao ostaje na poslu - Dobra atmosfera u timu, okruženje bez stresa - tim sam alocira potrebno vreme za taskove i nije se dešavalo da PO traži da se nešto uradi brže od onoga što je tim procenio (ovo zavisi od tima, ali ovo je moje iskustvo) - Kompanija radi na svom proizvodu u domenu elektroenergetike tako da se može dosta naučiti iz tog domena ako vas on interesuje - Lokacija, teretana, restoran, termin na bazenu

Zamerke

- Legacy kod - skoro sve što se radi mora da se "uglavljuje" i "budži" čime nećete naučiti ništa pametno osim kako radi taj legacy kod, pa ćete tako stagnirati u tehničkom znanju - Neulaganje u tehničko usavršavanje zaposlenih - Manjak kvalitetnih inženjera od kojih možete da naučite nešto - Ispodprosečna plata, a bonusi su ukinuti - Kompanija mami studente stipendijama, a onda ih obavezuje da rade 3 godine za slabu platu - Ograničen pristup sajtovima i samo 500MB youtube saobraćaja

Software Engineer

Pozitivno

Mogućnost napredovanja i pozitivna radna atmosfera.

Zamerke

Nedovoljan broj parking mesta za zaposlene.

Software engineer

Pozitivno

Timovi se u većini slučajeva dobro slažu, atmosfera je prijatna.

Zamerke

- Firma za ljude na zalasku karijere, za mlade čisto zatupljivanje - Copy-paste programiranje - 90% bagovi - Dok se menadžerima na različitim nivoima hijerarhije napune džepovi, za programere koji rade najveći deo posla ostane neka crkavica - Obećanja koja vređaju inteligenciju i zdrav razum - Posluje u minusu (javno dostupni podaci sa APR-a) - Trenutno najslabije plate u okruženju - Ukinuti bonusi - Često su bolje plaćeni ljudi sa kurseva nego oni koji su zavrsili fax sa izuzetnim prosekom

Developer

Pozitivno

Dobra i redovna plata, dobra lokacija, mogućnost napredovanja u menadžerskom poslu, kolege su dobre za saradnju u okviru tima, bonusi, druženja, žurke, besplatne sportske aktivnosti, popusti pri kupovini u raznim firmama, CI razvoj

Zamerke

"Laktanje" pri napredovanju, gužva u kancelarijama, manjak kvalitetnih inženjera, poslušnost ispred kvaliteta, procedure ispred razuma, slaba mogućnost učenja novoga u tehničkom smislu, nedovoljno se ulaže u alate za razvoj i kurseve, loš internet protok, ograničen pristup sajtovima, ne koriste se uvek dobre prakse razvoja softvera.

Senior software developer

Pozitivno

Pozitivna atmosfera u timu, uvodi se polako team building. Takođe je dobar i sistem bonusa, tako da ako se trudite možete biti nagrađeni sa kvartalnim bonusima ili povišicom. Firma polako napreduje.

Zamerke

Ne prate se nove tehnologije, uglavnom C#, WCF, SQL. Nema prostora za učenje novih stvari kao i uvođenje istih. Dobro je za početnike da rade par godina i da nauče od starijih kolega OOP, dok seniori i dalje odlaze u velikom broju.

Product Owner

Pozitivno

S obzirom na veličinu kompanije i broj zaposlenih, jasno je da će mišljenja biti podeljena. Što se tiče tima u kom radim, mogu reći samo sve najbolje. Odlične kolege, atmosfera i radna etika. Pored rada na projektnim rešenjima, radimo na razvoju proizvoda koji je najbolji prema zvaničnim analizama. Polugodišnje evaluacije i sistem bonusa znatno motivišu i podstiču vredan rad i zalaganje. Sportske aktivnosti kojih je zaista mnogo omogućavaju druženje i van granica posla.

Zamerke

Iako su uvedene novine poput self improvement day-a i internih kurseva, potrebno je više uložiti u obuke i usavršavanje zaposlenih u pogledu spoljnih edukacija. Do tada je na svakom zaposlenom da radi na sebi, naravno ukoliko to želi, što će se kasnije reflektovati na gore pomenute bonuse, povišice i napredovanje.

Software Architect

Pozitivno

Mogućnost putovanja u raznorazne zemlje gde DMS ima projekte.

Zamerke

Uh, korporativna kultura uz old school management (uvek se čeka na jednog čoveka ili mali broj ljudi da donese odluke, što implicira bottleneck što se tiče progresa i promena), gomila sujetnih ljudi na "visokim" pozicijama kojima se (ne)znanje ne sme dovoditi u pitanje, ostali su samo neodgovorni/neambiciozni/nezainteresovani ljudi kojima treba plata a ne posao, akademska (čitaj vojna) disciplina, ne veruje se ljudima, pa se uvode silne procedure, ukratko samoubistvo za karijeru...

Senior developer

Pozitivno

Bilo je perioda izuzetno napornog rada, ali je bilo i perioda relaksacije. Prednosti dobro društvo sa fakulteta, i bilo je i interesantnih ljudi iz drugih firmi. Imate utisak da je reč o 'produženom' školovanju. Plata je relativno ok, ja kao senior developer sam imala 1200E u neto iznosu, što je za NS vrhunski iznos, ali za Beograd neki prosek. Reč je o iznosu pre dve godine.

Zamerke

Nedostatak profesionalnog menadžerskog sloja ljudi, na upravljačkim pozicijama moraju biti ljudi koji su učili menadžment na fakultetima. Jednoličan posao, proizvodnja softvera u domenu elektroenergetike i upravljanja električnim mrežama je dugoročna strategija kompanije, tako da koga ta oblast ne interesuje mora da napusti firmu. Nefleksibilnost.